Hình minh hoạ ( Nguồn : sequoia )
Nội dung bài viết
Furlough
Khái niệm
Furlough tạm dịch sang tiếng Việt là nghỉ phép không lương.
Bạn đang đọc: Furlough là gì? Phân biệt với sa thải (Layoff)
Furlough là việc sa thải nhân viên tạm thời, yêu cầu nhân viên nghỉ phép hoặc áp dụng các hình thức thay đổi giờ làm việc thông thường khác mà không trả lương trong một khoảng thời gian nhất định.
Furlough có nghĩa là nhân viên tạm dừng làm việc, họ vẫn giữ được công việc của mình nhưng không được trả lương.
Thuật ngữ này được sử dụng trong quân đội cho những người lính chưa được xác lập trách nhiệm mới .
Hoàn cảnh áp dụng
Có nhiều lí do để công ty phải áp dụng biện pháp này, chẳng hạn như đóng cửa nhà máy hay tổ chức lại công ty trên diện rộng và công ty chưa biết nên giữ lại những nhân viên nào.
Trong trong thực tiễn, giải pháp Furlough ít được sử dụng hơn là giải pháp sa thải ( Layoff ). Chúng chỉ hữu dụng trong những trường hợp mà trong đó những yếu tố thôi thúc việc sử dụng giải pháp Furlough cũng chỉ lê dài trong thời hạn ngắn. Chúng cũng được vận dụng phổ cập trong trường hợp hoạt động giải trí kinh doanh thương mại bị gián đoạn trong thời điểm tạm thời .
Sự khác biệt giữa Furlough và sa thải
Furlough là tạm ngừng thao tác, nhân viên cấp dưới vẫn giữ được việc làm của họ nhưng không được trả lương. Trong thời hạn Furlough, nhân viên cấp dưới vẫn được nhận những khoản phúc lợi và sẽ trở lại thao tác sau một khoảng chừng thời hạn nhất định .Đối với sa thải, nhân viên cấp dưới bị đuổi việc vĩnh viễn và không hề quay trở lại thao tác được nữa. Đối với người sử dụng lao động, một trong những lợi thế chính của Furlough hơn là sa thải nhân viên cấp dưới là họ hoàn toàn có thể liên hệ lại những người lao động đã được giảng dạy khi điều kiện kèm theo công ty được cải tổ thay vì tuyển dụng và đào tạo và giảng dạy nhân viên cấp dưới mới .
Ví dụ
Tháng 3 năm 2020, các công ty ở Mỹ bắt đầu Furlough hàng chục nghìn nhân viên vì đại dịch virus Corona, khiến cho hoạt động kinh doanh phải đóng cửa trên tất cả các thành phố lớn.
Xem thêm: furious là gì – Nghĩa của từ furious
Biện pháp Furlough hoàn toàn có thể vận dụng trong ngắn hoặc dài hạn tuỳ thuộc vào thực trạng. Trong thời kì suy thoái và khủng hoảng kinh tế tài chính, một số ít công ty cắt giảm ngân sách bằng cách vận dụng giải pháp không trả lương ở 1 số ít ngày bắt buộc mỗi tuần, tháng hoặc năm .Ví dụ, công ty hoàn toàn có thể vận dụng chủ trương nhu yếu nhân viên cấp dưới của mình phải nghỉ 4 ngày giữa ngày Giáng Sinh và Năm mới. Biện pháp này hoàn toàn có thể coi là giải pháp Furlough, vì những nhân viên cấp dưới không được trả lương vào 4 ngày công ty nhu yếu nghỉ phép này .
(Tài liệu tham khảo: Furlough, Investopedia)
Source: https://swing.com.vn
Category: Wiki
